前不久，浙X某企业发出了一则“禁止员工乱搞婚外情和出轨的通知”，引来了广大吃瓜群众的激烈辩论。有人说：“这个规定好，该公司带了一个好头。这下子，看谁还敢搞婚外情？”；有人说：“狗屁，这是狗拿耗子多管闲事”。

通知是这样说的：“为了加强公司内部的管理，宣扬忠于家庭、忠于夫妻爱情、爱护家庭而全心工作的企业文化，公司的在职已婚员工，禁止有婚外情、出轨、包养小三等不良行为，凡被发现者，均做开除处理。希望全体员工树立正确的婚恋观，做一个无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的四无好员工......”

(相关资料图)

有好事者很快将此文发到了网上，一时间此事成了网上的热搜。

有网友问：“通知里的员工包不包括董事长、总经理和中层以上干部？”

该公司董事长办公室回应：“应当包括。”

有网友问：“假如董事长或总经理出了轨，谁能开除他？”

董办回应：“如果你是本公司的员工，请不要匿名提问。”

有网友问：“我是一名律师，我表弟是你们公司的员工，你们如果开除他，我们在法庭上见。”

董办回应：“如果你表弟媳同意你表弟搞婚外情、出轨或养小三，他可以除外。”

几天后，有记者采访了当地的劳动监管部门。那位局长说：“目前，本局尚未收到该公司员工的投诉。”

记者问：“假如有员工投诉怎么办？”

局长说：“到时候再说。不过，我相信该公司的办法比我们多。”

果不其然，不久，该公司收回了那个短命的通知。有小道消息说：“黄董在花都太古里PC被公安抓住了。”

（文中图片系网上下载，如有侵权，请联系作者删除。）