全球时讯:劳动合同哪些条款有效

来源:法务网 发布时间:2023-06-23 13:57:07
一、

劳动合同哪些条款有效

劳动合同有效条款如下:


(资料图片)

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3.劳动合同期限;

4.工作内容和工作地点;

5.工作时间和休息休假;

6.劳动报酬;

7.社会保险;

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、

劳动合同有哪些特征

劳动合同有如下特征:

1.劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,另一方是用人单位。

2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。

3.劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。

4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。

5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

三、

签了劳动合同算正式工吗

签了劳动合同不一定算正式工。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。找法网提醒,劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月。

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